PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PEGAWAI DI RSIA SITTI KHADIJAH 1 MUHAMMADIYAH CABANG MAKASSAR

Latar belakang, Keterlibatan Kerja pegawai yang baik akan memberikan
dampak yang baik terhadap rumah sakit dalam mencapai visi dan misinya karena
keterlibatan kerja pegawai merupakan aspek yang sangat penting bagi rumah
sakit dalam mencapai pelayanan berkualitas, maka dari itu hal yang perlu
diperhatikan adalah faktor apa saja yang mempengaruhi keterlibatan kerja
pegawai. Salah satu faktor yang mempengaruhi keterlibatan kerja pegawai yaitu
kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja, dimana apabila dua komponen
tersebut tidak di terapkan dengan baik maka hal tersebut dapat menghambat
keterlibatan pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Tujuan penelitian,
untuk menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja
terhadap keterlibatan kerja pegawai di RSIA Sitti Khadijah 1 Muhammadiyah
Cabang Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study. Sampel dalam penelitian
ini yaitu 133 pegawai RSIA Sitti Khadijah 1 Muhammadiyah Cabang Makassar,
dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan
analisis uji chi-square dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan
SPSS. Hasil dan Kesimpulan, penelitian menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keterlibatan kerja (p= 0.002),
terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap keterlibatan kerja (p= 0.004),
kemudian hasil uji F diperoleh (p= 0.000) sehingga dapat disimpulkan bahwa
terdapat pengaruh secara simultan antara kualitas kehidupan kerja dan motivasi
kerja terhadap keterlibatan kerja pegawai di RSIA Sitti Khadijah 1
Muhammadiyah Cabang Makassar. Saran, RSIA Sitti Khadijah 1 Muhammadiyah
Cabang Makassar selanjutnya dapat membuat pegawai lebih produktif dalam
meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dengan melihat faktor apa saja
yang mempengaruhi keterlibatan kerja pegawai.