ANALISIS STRATEGI JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN KARYAWAN DI RSIA SITTI KHADIJAH 1 MUHAMMADIYAH CABANG MAKASSAR

Latar Belakang, Jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan salah satu bentuk
perlindungan negara untuk menjamin kesejahteraan tenaga kerja terhadap risiko
pekerjaan dan masa depan mereka. Di RSIA Sitti Khadijah 1 Muhammadiyah
Cabang Makassar, ditemukan adanya penurunan jumlah karyawan yang terdaftar
dalam program jaminan sosial dalam tiga tahun terakhir, yang mengindikasikan
perlunya evaluasi terhadap strategi implementasinya. Tujuan Penelitian,
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi jaminan sosial
ketenagakerjaan yang mencakup jaminan kesehatan, jaminan hari tua, serta rasa
aman dan nyaman bekerja di RSIA Sitti Khadijah 1 Muhammadiyah Cabang
Makassar. Metode, Penelitian ini menggunakan kualitatif dengan pendekatan
deskriptif. Hasil dan Kesimpulan, Penelitian menunjukkan bahwa RSIA Sitti
Khadijah telah mengimplementasikan program jaminan sosial berupa BPJS
Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta tambahan santunan dari rumah
sakit seperti fasilitas bersalin, bantuan kematian, bonus, dan program umroh.
Rumah sakit juga mewajibkan semua pegawai kontrak dan tetap menjadi peserta
BPJS Ketenagakerjaan. Selain itu, tersedia tim penanganan komplain dan
pelatihan keselamatan kerja untuk meningkatkan rasa aman dan nyaman
bekerja, strategi jaminan sosial ketenagakerjaan yang diterapkan di RSIA Sitti
Khadijah 1 Muhammadiyah sudah cukup komprehensif dan berhasil menciptakan
perlindungan serta kenyamanan kerja. Namun, masih diperlukan peningkatan
dalam hal sosialisasi dan evaluasi berkala agar seluruh karyawan memperoleh
manfaat secara merata.