PENGARUH BEBAN KERJA, MANAJEMEN WAKTU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA MAKASSAR TAHUN 2024

Latar Belakang: Perawat merupakan ukuran keberhasilan pencapaian
tujuan pelayanan kesehatan dalam pemberian asuhan keperawatan. Kinerja
keperawatan dievaluasi berdasarkan kepuasan pasien yang dirawat. Kinerja
staf perawat yang buruk mempengaruhi produktivitas rumah sakit. Adapun
beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh pihak rumah sakit terkait kinerja
perawat yaitu beban kerja yang berikan, manajemen waktu yang baik, dan
motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja perawat. produktivitas kerja
perawat di rumah sakit Bhayangkara Makassar ada beberapa perawat di
instalasi rawat inap yang memiliki produktivitas kerja kurang baik sehingga
mempengaruhi penilaian kinerja perawat di rumah sakit Bhayangkara
Makassar karna prooduktivitas kerja merupakan salah satu indicator yang
paling penting dalam menilai kinerja seorang perawat. Tujuan: untuk
mengetahui pengaruh beban kerja, Manajemen waktu dan Motivasi Kerja
terhadap Kinerja kerja perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. Jenis
penelitian yaitu kuantitatif dengan menggunakan desain Cross Sectional
Penelitian ini dilakukan dengan jumlah populasi 135 responden serta tehnik
penarikan sampel yaitu menggunakan total sampling dengan mengambil
semua populasi menjadi sampel. Metode: Pengumpulan data yang
digunakan dalam penelitia ini adalah kuesioner dengan tehnik analisis data
Uniariat dan analisis data Bivariat. Hasil dan Kesimpulan: penelitian ini
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat
(p=0.027 < 0.05). terdapat pengaruh manajemen waktu terhadap kinerja
perawat (p= 0.021 <0.05). terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja
perawat (p= 0.033<0.05). Beban Kerja, manajemen Waktu, dan Motivasi
Kerja Berpengaruh terhadap Kinerja Perawat. Saran: harus memperbaiki
tingkat beban kerja dan memperhatikan manajemen waktu perawat dan
mempertahankan atau meningkatkan motivasi kerja.