Dwinar, Titin Wahyu (2025) HUBUNGAN DUKUNGAN TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA IBU MENYUSUI DI WILAYAH TEMPAT KERJA KOTA MAKASSAR TAHUN 2024. Sarjana thesis, INSTITUT ILMU KESEHATAN PELAMONIA.
![[thumbnail of SKRIPSI TITIN WAHYU DWINAR_202107056.pdf]](https://repository.iikpelamonia.id/style/images/fileicons/text.png)
SKRIPSI TITIN WAHYU DWINAR_202107056.pdf
Download (6MB)
Abstrak
Latar Belakang : Menyusui merupakan proses pemberian air susu ibu
(ASI) kepada bayi. Keberhasilan menyusui bergantung pada kesabaran,
waktu, pengetahuan, lingkungan, dan dukungan, bukan peralatan mahal
atau biaya (Nurtika Sari et al., 2024). Kinerja merupakan hasil kerja yang
diraih oleh staf saat menyelesaikan tugas serta pekerjaan (Panigoro et al.,
2022). Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi perilaku menyusui
adalah pekerjaan (Vilar-Compte M et al., 2021). Keberhasilan seorang ibu
yang bekerja untuk menyusui membutuhkan dukungan dari semua pihak.
Menyediakan ruang dan peralatan untuk memerah ASI di tempat kerja
adalah salah satu bentuk dukungan. Memiliki fasilitas yang mampu
menyediakan peralatan yang diperlukan untuk pemberian ASI eksklusif di
tempat kerja merupakan faktor penting dalam menjalankan program ASI
dengan baik. Selain dukungan fasilitas, waktu istirahat untuk memompa
ASI dapat meningkatkan kesehatan ibu yang berdampak pada kinerja kerja
ibu. Kebijakan ramah ASI dapat meningkatkan kepuasan kerja dan
loyalitas. Tujuan penelitian : Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk
mengetahui hubungan dukungan tempat kerja terhadap kinerja ibu
menyusui. Metode Penelitian : Jenis penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif deskriptif dengan sampel yang berjumlah 40
responden dengan menggunakan Teknik quota sampling. Data
dikumpulkan melalui kuesioner daring dan dianalisis dengan Uji Chi-Square
untuk mengetahui adanya pengaruh dukungan tempat kerja terhadap
kinerja ibu menyusui. Hasil penelitian : Menunjukkan ada Hubungan Yang
Signifikan Antara Dukungan Tempat Kerja Terhadap Kinerja Ibu Menyusui
Di Wilayah Tempat Kerja Kota Makassar Tahun 2024 dengan nilai p (0,016)
< 0,05. Kesimpulan : Ada Hubungan Dukungan Tempat Kerja Terhadap
Kinerja Ibu Menyusui Di Wilayah Tempat Kerja Kota Makassar Tahun 2024
Tipe Item: | Skripsi/Tesis/Disertasi/Laporan D3 (Sarjana) |
---|---|
Kata Kunci: | Dukungan Tempat Kerja, Ibu Menyusui, Kinerja |
Subjek: | Kebidanan > Nifas dan Menyusui |
Divisions: | Fakultas Kesehatan : S1 Kebidanan |
Depositing User: | Hardiyanti Arif |
Date Deposited: | 02 Aug 2025 06:36 |
Last Modified: | 02 Aug 2025 06:36 |
URI: | https://repository.iikpelamonia.id/id/eprint/330 |