PENGARUH lMPLEMENTASl GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM REMUNERASl TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN Dl RUMAH SAKlT KHUSUS DAERAH DADI PROVlNSl SULAWESl SELATAN

Latar BeIakang, Penerapan Good Corporate Governance di rumah sakit penting
untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan kepuasan karyawan guna
mewujudkan visi dan misinya. Penerapan Good Corporate Governance dalam
remunerasi menjadi salah satu strategi untuk meningkatkan kepuasan karyawan
di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan, karena prinsip Good Corporate
Governance seperti transparancy, accountabiIity, responsibiIity, independency,
fairness, participation berperan penting dalam remunerasi. Tujuan Penelitian,
untuk mengetahui pengaruh implementasi Good Corporate Governance dalam
remunerasi terhadap kepuasan karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi
Selatan. Metode, penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional dan
menggunkan teknik Stratified Random Sampling. Hasil dan Kesimpulan,
berdasarkan hasil Uji Bivariat variabel transparancy, accountability, responsibility,
independency, fairness, participation dalam remunerasi berpengaruh terhadap
kepuasan karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan dengan nilai
signifikan (0,000 < 0,05). Meskupun demikian berdasarkan hasil Uji t (parsial)
masih terdapat 4 variabel yang tidak signifikan yaitu variabel transparancy,
accountability, independency dan fairness, sementara untuk variabel
responsibility dan participation berpengaruh signifikan. Berdasarkan hasil Uji F
(Simultan) menunjukkan bahwa seluruh variabel berpengaruh secara simultan
terhadap kepuasan karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan. Saran,
perlu dilakukan peningkatan transparancy, penguatan accountability, perbaikan
responsibility, penerapan independency yang konsisten, peningkatkan fairness
dan participation dalam remunerasi guna meningkatkan kepuasan karyawan di
RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan.