HUBUNGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN PEMANFAATAN SIMRS DI RS IBNU SINA YW-UMI MAKASSAR

Latar Belakang, Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan factor penting
dalam menunjang keberhasilan pelayanan Kesehatan di rumah sakit. Kualitas
SDM sangat dipengaruhi oleh kompetensi yang dimiliki, seperti pengetahuan,
keterampilan, dan pengalaman dalam melaksanakan tugas serta
memanfaatan system yang digunakan dalam pelayanan yaitu SIM RS.
Kompetensi SDM yang baik akan mendukung optimalisasi pemanfaatan SIM
RS sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan kualitas pelayanan. Tujuan,
Untuk mengetahui Hubungan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) pada
indikator pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman dengan Pemanfaatan
SIMRS di RS Ibnu Sina YW-UMI Makassar. Metode, Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional dan
instrument kuesioner yang dibagikan kebada 165 responden pegawai yang
menggunakan SIM RS. Analisis data menggunakan chi-square dengan
bantuan aplikasi SPSS. Hasil dan Kesimpulan, penelitian ini menunjukkan
bahwa terdapat hubungan variable independent yaitu pengetahuan (p=0,033),
keterampilan (p=0,001), pengalaman (p=0,001). Saran, meningkatkan
pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman SDM melalui pelatihan,
pendampingan, serta evaluasi berkala guna mengoptimalkan Pemanfaatan
SIM RS.